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Représentent les années difficiles pour le
District de HAM, sur le plan économique ayant des conséquences directes sur l'emploi
industriel et commercial (c'était l'époque des "dégraissages des effectifs").
Une réelle et large mobilisation (politique,
industrielle, commerciale mais aussi des partenaires institutionnels) a contribué à la
création de l'UPERH, véritable structure de développement local, qui mène depuis 10
ans des actions de "terrain" afin de redynamiser le tissu économique. |
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Rapport final de l'étude APRODI sur le développement de
la sous-traitance de l'Est de la Somme, qui a marqué activement les actions de l'UPERH. |
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Définition et création de la délégation commerciale des
compétences locales en terme de maintenance industrielle en intégrant une promotion des
savoir-faire hors HAM (action menée par Patrice DELATTRE). |
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Charte entre preneurs et donneurs d'ordres industriels
(charte signée par les preneurs et donneurs d'ordres locaux). |
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Convention FDEJ (Fond Départemental pour l'Emploi des
Jeunes), dont les objectifs sont de mesurer l'écart entre la demande et l'offre de
travail et la proposition de solutions concrètes. |
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Solution : Le GEIQ de la maintenance de Ham. |
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Pôle de maintenance en partenariat avec la CCI de
Péronne, de la DRIRE, de la Chambre des Métiers de la Somme, des industriels et des
sous-traitants. |
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Création de l'Espace des Entreprises : plate-forme de
gestion commune à l'UPERH, au GEIQ et au PCMH. |
